福利厚生制度

まずは、あなた自身に成長と喜びを。

システムづくりで人々の喜びに貢献するために。
JASTは、まず働く皆さんの生きる喜び、
Quality of Lifeを支えるべきだと考えています。
自分らしく仕事することで、
人間力やスキルを高め、やりがいを深める。
プライベートも楽しみ、日々の活力を養う。
そんな、ひとりひとりの生き方を輝かせるための、
充実した体制を整えています。

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  社員旅行

  会社から補助金を支給し、毎年1回、職場単位での社員旅行を実施。子煩悩な上司の姿や先輩の意外な趣味など、職場では見られない同僚たちの一面に触れられ、より良い人間関係を築くのに一役かってます。

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  ファミリーサンクスデイ

  年に1度、社員のご家族を招待するイベントを開催。会社のことを理解してもらうのはもちろん、ご家族の記念写真撮影、ホテルのランチ券のプレゼントなどを用意し、会社からご家族へ感謝の気持ちを表す機会を設けています。

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  社内イベント

  2～3ヵ月に1回、社員/ご家族/パートナー会社様より参加者を募り、親睦を図るイベントを開催しています。イベントの企画運営は全て社員が行っており、最近はバブルサッカーやリアル脱出ゲームなど、斬新なアイデアを盛り込んだものが増えてます。

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  多様な休暇制度

  毎年7月～10月の間に、本人の希望する日程で5日間の夏期休暇を取ることができ、この制度を利用して海外旅行をする社員も多いです。その他にも社員の記念日に休暇を取れる「メモリアル休暇」、勤続年数に応じた「勤続休暇」など、様々な休暇制度を設けています。

その他にも多彩な福利厚生制度を設け、
社員をサポートしています。

スポーツクラブ／保養所／企業年金／
従業員持株会／育児・介護休業制度／
各種社会・団体保険制度／資格取得奨励金制度／
通信教育受講補助金制度