当社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、子育てサポートについて高い水準で取り組んでいる企業として、厚生労働省より2023年11月27日付けで「プラチナくるみん」認定を取得いたしました。
プラチナくるみん認定は、くるみん認定を受けた企業の中から、さらに高い水準で両立支援の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。
プラチナくるみん認定マーク
今後も仕事と家庭や子育てを両立させることができるような環境を整備し、全ての従業員が生き生きと働ける職場環境づくりを推進してまいります。
【主な取り組みについて】
1. 育児休業取得の推進
・妊娠から職場復帰までの手続き等に関するガイドブックを作成
・育児休業制度について全社員向けに説明会を開催
2. 仕事と育児の両立支援
・小学校3年生の3月末に達する子を養育する場合「短時間勤務」が適用可能
勤務時間は6時間、6.5時間、7時間から選択可能
・保育費用補助金制度を導入
延長保育、学童保育費用を補助する制度
・フレックスタイム制度を導入
保育園の送迎など個々の都合に合わせて就業時間を調整可能
3. 多様な働き方支援
・在宅勤務制度からテレワーク制度へのシフト
自宅勤務のみでなく、場所に捉われない働き方を実現
【関連リンク】
当社の健康経営の取り組み
https://www.jast.jp/corporate/healthmanagement/
次世代育成支援対策推進法(厚生労働省)
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11367.html
【本件に関するお問い合わせ先】
日本システム技術株式会社
TEL:06-4560-1000
以上