「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました

当社は、2025年３月10日付で「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に前年度に続いて認定されました。

「健康経営優良法人認定制度」は、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

当社グループでは、経営理念に基づく「人づくり経営」の一環として、従業員の健康増進と働きがいの向上に根差した事業の発展・成長を目指す「健康経営」を推進しており、取り組みの例として以下のような施策を実施しております。

１．定期健康診断と事後措置

　　・受診率100％の継続および再検査受診率100％に向けたフォロー

　　・会社と健康保険組合とで費用補助をし、婦人科健診を含め充実した内容を実施

　　・健康診断結果をもとに産業保健スタッフとの個別面談を実施し、結果の見方や生活面の指導はもちろん、

　　　ストレスチェックと合わせメンタルヘルスもサポート

２．働きやすい職場づくり

　　・自己時間を有効に活用できる、ゆとりある職場生活の実現に向けた当社独自の労務施策「カエル！JAST」の運用、休暇取得奨励日の設定

　　・次世代育成支援対策推進法に基づき、子育てサポートについて高い水準で取り組んでいる企業として、「プラチナくるみん」認定を取得

３．健康教育の強化

　　・フィジカルヘルス、メンタルヘルス（全社員向けセルフケア、管理職向けラインケア）、女性の健康などのテーマでリテラシー教育を実施

４．各種健康経営施策（イベント）

　　・健康経営推進ワーキンググループを発足し、社員の業務パフォーマンスや健康意識向上に関する施策やイベントを実施

　　・運動不足解消のためのウォーキングイベントを継続的に実施しており、

　　　従業員の健康増進のためにスポーツ活動の促進に積極的に取り組む企業として、「スポーツエールカンパニー2025」認定を取得

当社の健康経営の取り組み詳細につきましては、こちらのページをご覧ください。

今後も引き続き、従業員の健康の維持・増進を継続して図り、従業員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境づくりを推進して参ります。

【関連リンク】「健康経営優良法人2025」認定法人が決定しました　（経済産業省ウェブサイト）

【本件に関するお問い合わせ先】

　日本システム技術株式会社

　総務人事部　担当：山下・石田

　TEL：06-4560-1000

　Mail：press@jast.co.jp

以上